El Hermano Víctor Martín es superior y director gerente del Centro Asistencial San Juan de Dios en Palencia desde hace diez años, y director de la Fundación Juan Ciudad desde mayo de 2010. Entre sus funciones se encuentra la de Coordinador General del Voluntariado de San Juan de Dios en España.
"El Voluntariado de San Juan de Dios, comprometido con la persona que sufre en la misión compartida". Víctor Martín O.H.¿Qué trabajo se está realizando en estos momentos en el área de Voluntariado?
Desde la Fundación Juan Ciudad y de la Comisión Interprovincial del Voluntariado estamos empeñados, desde hace más de medio año, en hacer un plan estratégico común para las tres Provincias españolas de la Orden Hospitalaria y el Voluntariado internacional.
Con el apoyo y técnica de UNAD hemos recorrido ya un camino muy interesante y aglutinador para delimitar el diagnóstico, las líneas claves y los objetivos a conseguir en los próximos años.
Sobre todo hemos vuelto a descubrir el gran potencial de voluntarios y coordinadores del Voluntariado que en la Orden de San Juan de Dios dedican su tiempo, sus conocimientos y parte de sus vidas a compartir y ayudar a las personas que sufren en cualquier clase de necesidad.
¿Qué valor destacaría de las personas que deciden ser voluntarias?
Lo más fundamental en los seres humanos es el encuentro, y si ese encuentro es desinteresado, en un servicio de hospitalidad, se convierte en sublime. En la Familia San Juan de Dios, esto se ha dado a través de su larga historia, desde el Fundador hasta el último incorporado, bien hayan sido hermanos, trabajadores, voluntarios o bienhechores.
Siempre es y será el encuentro algo sublime y trascendente, entre la persona que pide ayuda y el que da respuesta desde su más profundo ser solidario. Todo lo que hagamos facilitando medios y espacios para lograr el encuentro entre las personas se puede considerar como el mayor valor de la hospitalidad, que es primordialmente acogida y apertura al otro.
¿Para qué va a servir el plan estratégico del que nos ha hablado?
Es significativo que en este plan estratégico queramos realizar un movimiento de integración, potenciando el compromiso e implicación mutua del Voluntariado y la Orden en la misión y actividades de sus centros. Por lo que se potenciará la participación de los voluntarios en la dinámica de los centros, favoreciendo la relación con los trabajadores y hermanos; la integración del departamento del Voluntariado en los objetivos y planes de los centros; y del coordinador de los voluntarios en los equipos multidisciplinares.
¿Qué aportará este plan estratégico a los voluntarios en su día a día?
Respondiendo a las aspiraciones de nuestros voluntarios deseamos con ellos que se abran a otros ámbitos de actuación más allá de la propia intervención asistencial, con la divulgación, la sensibilización, la captación de recursos, el intercambio de experiencias, etc. Por lo que es conveniente promover y mantener relación y contacto con otras organizaciones similares; explorar y potenciar sinergias internas con otros ámbitos de la organización, como son las escuelas de hospitalidad, la obra social, la cooperación internacional, etc.; y ofrecer a los voluntarios más oportunidades de realización e implicación personal.
¿Y qué implica a nivel formativo para aquellas personas implicadas en el voluntariado?
Se pretende avanzar en la capacitación permanente de los voluntarios y sus coordinadores, por medio de programas comunes de formación en valores, institucional y específico por sectores y garantizando la programación en cada centro y a nivel Interprovincial con un calendario de formación continuada.
El Voluntariado de San Juan de Dios también canaliza actitudes de personas que quieren colaborar con la OH en el extranjero. ¿Cómo se va a potenciar esta área?
También está previsto establecer y potenciar mecanismos de integración en el área internacional en el ámbito del voluntariado, a nivel interprovincial y de centros, pues tenemos que seguir desarrollando fórmulas y vías de comunicación que permitan mantener contacto periódico entre las tres provincias y el área internacional.
El mejor sistema para integrar el Voluntariado en la Orden es simplemente ser agradecidos, mostrar interés por sus actividades, interesarse por las dificultades que tienen en el desarrollo de su labor, etc., es sencillo pero muy valioso dar de corazón las gracias, mostrar interés y aprecio, esto debería estar en la agenda y en primer lugar de todos aquellos que trabajamos y convivimos habitualmente con voluntarios.
¿Cómo se va a potenciar la participación del voluntariado?
Creemos que es la hora de dar más participación al voluntario, en las decisiones que le afectan a su nivel de responsabilidad, ésta es una forma de reconocimiento muy potente. Participación y responsabilidad no son elementos que se produzcan desde la incorporación del voluntario de un modo natural, si no que son aspectos que deben ser fomentados y facilitados por nuestra Orden.
El acceso a formación, tanto la facilitada propia como la externa, es un potente sistema de reconocimiento de la acción voluntaria que va más allá de la mera capacitación o adquisición de conocimientos por parte del voluntario.
Todo esto es algo más que decididamente tenemos que conseguir, queremos que el Voluntariado de San Juan de Dios sea efectivamente una parte constitutiva de nuestro ser como Orden Hospitalaria.
